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澳门皇冠代理:提出有针对性的解决方案

时间:2020/12/9 13:50:51   作者:   来源:   阅读:30   评论:0
内容摘要:在“推荐的中国共产党中央委员会在制定十四为国民经济和社会发展五年计划和2035年的长期目标”,显然提出“逐步的实现延迟法定退休年龄”明确表示。从早期的“研究制定”到“实施”,讨论多年的“延迟退休年龄”正在逐步逼近。我国目前的法定退休年龄是在20世纪50年代初确定的,到现在已经将近70年了。从人均预期寿命、老龄化进程、养...
在“推荐的中国共产党中央委员会在制定十四为国民经济和社会发展五年计划和2035年的长期目标”,显然提出“逐步的实现延迟法定退休年龄”明确表示。从早期的“研究制定”到“实施”,讨论多年的“延迟退休年龄”正在逐步逼近。

我国目前的法定退休年龄是在20世纪50年代初确定的,到现在已经将近70年了。从人均预期寿命、老龄化进程、养老金负担等方面来看,适当延迟退休年龄应该是大势。但与此同时,我们也必须看到,自改革开放以来,我国的经济体制发生了巨大的变化。市场化程度越来越高,劳动力市场竞争越来越激烈。一些年龄较大的低技能工人很难找到工作,他们非常渴望能够提前享受退休福利。为此,相关部门在政策研究中提出实施渐进式灵活的退休年龄政策,以最大限度地减少政策调整期的痛苦,提高公众的接受度。这种“渐进式”的政策实施,无疑对相关方案的制定和实施提出了更高的要求,也考验着公共政策的精细化和人性化水平。

公共政策的实施本质上是一个利益分配和调整的过程。推迟退休年龄,作为一个重要的公共政策与数以百万计的工人的切身利益,有利于整体和长远应对我国人口老龄化的挑战,维护稳定和可持续发展的社会保障体系,也有利于人力资源市场的健康发展。然而,政策论证分析不应只停留在宏观层面,更应深入分析公共政策对社会不同群体的影响。要认真研究不同群体对延迟退休年龄的态度和不同影响,进行必要的调查,详细定量的分析,尽量平衡各群体的利益和需求。在政策实施过程中,要特别关注一些低收入群体和一线工人的利益,特别是要考虑失业人员和下岗失业人员的困境,提出有针对性的解决方案。

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